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時間:2022.10.28 09:32:23 點擊量:1557
為鼓勵先進,樹立模范標桿,積極弘揚“為突破而戰的企業人才”理念,對于在2022年度表現突出、為公司經營管理做出重要貢獻的優秀員工和團隊給予肯定和表彰,現組織開展卓裕供應鏈2022年度評優工作。
一、指導思想
鼓勵先進,樹立學習典范,倡導和凸顯“讓干成事的人有回報”的人才理念,傳播正能量,獎勵優秀員工和團隊。以榜樣的力量激發全體員工的工作積極性,從而促進各崗位工作高效優質的開展,為公司創造更好的效益。
二、評選原則
(一) 公平、公正、公開。
(二) 業績導向、結果導向,向一線工作傾斜。
(三) 榮譽激勵為主,成就共享激勵機制。充分體現物質層面共擔共享,評優重點強調精神激勵、榮譽激勵。
(四) 優中選優,嚴格控制獲獎比例和數量,評優意在鼓勵最先進,確保表現最優秀的少數人獲獎。
三、 適用范圍及對象
(一) 范圍
卓裕供應鏈各部門中心
(二) 評選對象
1. 凡在公司入職滿一個月的員工均可參與榮譽榜各榜項評選,經理級或以上職級的管理人員及未滿一個月試用期員工不參選;
2. 團隊類獎項評選對象以各部門下屬小組為單位,小組成員需≥3人。如小組人數不足,可直接以部門為單位參與評選;
具體評選細則見附件:
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