為鼓勵先進，樹立模范標桿，積極弘揚“為突破而戰的企業人才”理念，對于在2022年度表現突出、為公司經營管理做出重要貢獻的優秀員工和團隊給予肯定和表彰，現組織開展卓裕供應鏈2022年度評優工作。

一、指導思想

鼓勵先進，樹立學習典范，倡導和凸顯“讓干成事的人有回報”的人才理念，傳播正能量，獎勵優秀員工和團隊。以榜樣的力量激發全體員工的工作積極性，從而促進各崗位工作高效優質的開展，為公司創造更好的效益。

二、評選原則

(一)   公平、公正、公開。

(二)   業績導向、結果導向，向一線工作傾斜。

(三)   榮譽激勵為主，成就共享激勵機制。充分體現物質層面共擔共享，評優重點強調精神激勵、榮譽激勵。

(四)   優中選優，嚴格控制獲獎比例和數量，評優意在鼓勵最先進，確保表現最優秀的少數人獲獎。

三、 適用范圍及對象

(一) 范圍

卓裕供應鏈各部門中心

(二) 評選對象

1.  凡在公司入職滿一個月的員工均可參與榮譽榜各榜項評選，經理級或以上職級的管理人員及未滿一個月試用期員工不參選；

2.  團隊類獎項評選對象以各部門下屬小組為單位，小組成員需≥3人。如小組人數不足，可直接以部門為單位參與評選；

具體評選細則見附件：

卓裕2022年度評優企劃.docx